Organisationsudvikling til HUMAN MATTERS udgangspunkt

Personlig udvikling dækker over mange forskellige tiltag og muligheder. Det handler om,
at få et klart overblik over sit ansvar, sin kommunikation, sit mål og sine kompetencer.
Derfor er det vigtigt, at du får valgt den rette metode eller tilgang, der passer til hvem,
du er, hvor du er, og hvor du gerne vil hen. Det er det, som gør en forskel over tid.

For dig er den rigtige tilgang/metodologi måske:

Eksempel:

En person har valgt at bruge den røde og den grønne cirkel til sin udviklingsproces. 

Rød er den overordnede tilgang. Udfra fra et valgt tema vedr. balance mellem arbejde
og fritid, giver Appreciative Inquiry mulighed for på en gang at tage et stort skridt fremad.

Grøn er den løbende tilgang over tid i realiseringsprocessen på vejen med at skabe en
bedre balance. Coaching & NLP’en yder støtte i de processer, der skal til for at virkeliggøre fremtidsbilledet. 

Det ovenstående er som nævnt kun et eksempel, der er mange kombinationsmuligheder.
Det er afgørende, er at du finder den kombination, der passer til dig.